包装行业如何构建未来的制造业劳动力

为了庆祝他的生日，史蒂芬·米切尔给自己买了一栋房子，这对20多岁的年轻人来说是一个重大的成就，住在北阿拉巴马州。现在一年多后，他用他方便的技术技能在业余时间在家工作，当时他没有阅读或看恐怖电影。

虽然其他人的年龄可能仍然试图找到自己和他们的职业生涯，但米切尔很幸运能够遇到FAME，最初由丰田创建，现在由非营利制造研究所运营。这使他走上了制造业的职业道路，他住在 WestRock 的阿拉巴马州雅典工厂。

“我相信FAME计划为我的职业生涯成功奠定了基础，因为我不仅掌握了技能，而且拥有高级制造学位。无论我去哪里，这都是适用的。”

那么，什么是 FAME？

先进制造教育联合会，即FAME，是制造业的首要技能培训模式。它的高级制造技术人员 （AMT） 计划通过实践方法培训员工成为维护技术人员。该计划允许学生为制造商工作并获得同时上课的经验，为他们在该公司的职业生涯做好准备。

FAME的理想申请人很像米切尔 - 喜欢用手工作的高中毕业生，正在寻求建立职业生涯（或转向新的职业生涯）并欣赏课堂学习和带薪学徒的混合。学生们每天应用他们正在学习的东西，因为他们影子技术人员向他们展示他们完成课程后将从事的特定机器的进进出出。

“他学习了电气安全，机械安全以及学校的所有知识。然后，我们查看了他们拥有的课程，并将其与他在 WestRock 所做的工作联系起来，因此他们互相补充。这是学校和我们之间的伙伴关系，”雅典工厂的维护经理兼米切尔的主管Eric Elitzer在学徒期间说道。

与 WestRock 连接

在高中时，米切尔就读于一所技术学校，在那里他学会了成为一名焊工。毕业一年后，他正在寻找一个新的挑战，一个可以继续学习和成长的地方。他了解 FAME 的那一刻，他决定完成申请流程。

“在采访中，只是我在一群人面前，来自不同公司的所有代表。所以，这是一次采访，但对于大约15家公司来说。然后，你只是等几天，如果他们对你感兴趣，他们会打电话给你，“米切尔说。

WestRock 是制造业研究所 （MI） 的众多行业赞助商之一，在 Mitchell 中看到了潜力，并选择了他参加该计划。MI 拥有来自各制造领域的赞助商，包括 Caterpillar、Niagara Water、Berry Global 和 Toyota 等公司。

Steffen 于 2019 年开始在雅典工厂工作，现在是那里的工业控制技术人员，他正在走向制造业的美好未来。

“我永远不会猜到我会达到这一点。我努力工作，我很自豪，我对将要获得的新设备感到兴奋。我很高兴能为此工作，我们将看到未来会发生什么。 

更多制造业劳动力构建模块

通过 MI 支持 FAME 只是 WestRock 为构建制造劳动力做出贡献的一种方式。MI 举办了更多 WestRock 参与的计划，包括 Women MAKE America 和 Heroes MAKE America，两项计划还有助于在 WestRock 建立多元化和包容性。  

“我们在2012年在密歇根州开始了我们的女性倡议，因为女性告诉我们为什么他们没有来或留在制造业，一个主要原因是他们没有网络。还有一种过时的观念，即制造业是肮脏，黑暗，危险的体力劳动，并且不向拥有各种不同经验和背景的人开放，”密歇根州总裁兼执行董事Carolyn Lee说。

通过该计划，MI 树立了女性榜样和导师，鼓励和支持业内其他女性，他们还帮助女性建立联系，以便他们建立支持网络。目标是向女性展示她们在制造业中占有一席之地，并提供她们在行业中取得成功所需的支持。 

转变生活和转移技能

Heroes MAKE America还为其退伍军人网络提供支持和机会，在军事界和制造业之间建立联系。通过英雄计划，MI专注于通过SkillBridge培训指导退伍军人从现役军人到平民生活的过渡，向他们介绍制造业的职业，并提供他们所需的知识和技术认证，以确保在行业中的新职业。

“英雄制造美国是把一个知道自己成年生活的士兵带回平民世界，让他们掌握一个我们甚至没有意识到存在的世界的技能和知识之间的不可或缺的关键。它变成了这个新世界，新的兴趣，新的冒险。我喜欢它，”WestRock 人力资源业务合作伙伴兼前陆军 Seargent 的 James Goppert 说。

虽然 Goppert 最初通过该计划学习了开始制造业职业生涯的知识，但当 WestRock 通过 Heroes 与他联系并了解他在陆军的人力资源背景时，很明显，他的直接技能对公司来说更是一种资产。

“虽然我现在没有直接应用它们，但我参加的课程非常有益，因为作为人力资源经理，我的客户是内部的。所以，我需要知道他们做什么，他们如何工作，他们面临的麻烦。每当他们遇到严重问题时，现在我明白了他们在说什么。

更强大的劳动力的好处

除了那些过渡或职业生涯早期阶段获得的好处外，制造公司发现，由于MI的计划，招聘人才和熟练工人更容易。随着 WestRock 加大参与力度，引进更多退伍军人和 FAME 学徒，其领导人希望这不是他们看到的唯一好处。

“我推荐FAME和英雄制造美国的原因是他们允许我们走进一个人才库，我们以前可能从未进入过这个人才库，然后走出我们的舒适区。这将使我们能够找到以目标为导向的个人，从行业外部招聘工人确实使我们的工作多样化，”WestRock 在北卡罗来纳州温斯顿-塞勒姆的瓦楞纸箱工厂总经理 Charles Little 说。

Winston-Salem 工厂正在为 2024 年年中开始的首个 FAME 学徒做好准备，WestRock 的弗吉尼亚州里士满和密苏里州自由工厂正在招募将于 2024 月底开始的学徒。很少有人认为这些计划能让学生了解 WestRock，让 WestRock 更好地了解他们，这样双方就可以确保他们彼此适合，他认为这将影响公司内部的保留和成功。这是艾利策可以肯定的。

“Steffan做得很好，如果他们在那里短暂，他们要求他操作设备。他是那里最好的操作员之一，我们的维护人员让他参与其中。这真是太棒了”。