退伍军人不断证明自己是可靠、独立和勤奋的团队成员。WestRock 相信，我们诚信、尊重、卓越和问责精神的价值观与您的服役核心价值观一致，我们始终致力于接纳您的军事服从能力和领导才能，同时帮助您过渡到新的职业。
WestRock 在全球拥有超过 300 个办事处，对于在维护和技术服务、生产和制造、工程、供应链、采购、物流、销售、精益六西格玛、质量和安全方面有经验的转业退伍军人，我们鼓励您申请我们的职位。WestRock 需要退伍军人的领导力、职业道德、敏捷性和战略思维等特征，这些是进入民间劳动力的应聘退伍军人在军队中所培养的特征。我们致力于提供培训和发展机会，以帮助退伍军人成为优秀的职业人才。
WestRock 可提供各种职业道路。无论您擅于物流、质量、维护、安全、财务还是 IT 领域，您都可以在我们的团队中找到具有挑战性且收获颇丰的职位。
在 WestRock，退伍军人在员工总数中占很大比例。作为一个组织，我们感谢他们的服务。下面讲述他们的一些故事。
美国海军 WestRock 客户业务代表
我四年前开始在 WestRock 工作，那时起，我在公司内担任过许多职务。我在职业生涯中担任过很多职务，包括沟通部门中的合作项目职位、研发流程经理。
得益于在海军服役的经历，我能在快节奏、不断变化的环境中快速成长。这段经历帮助我在 WestRock 转业，并助我灵活地适应指定的任何项目、情况或最终期限。
通过在 WestRock 工作，我发现在公司的工作与我服役时有很多相似之处。WestRock 体现了海军的核心价值观：荣誉、勇气和承诺。归根结底，公司是由许多人组成的团队，大家朝着共同的目标努力，并且对所有相关方都给予很大的尊重和问责精神。
美国空军 WestRock 工厂经理
在美国空军服役期间，我的职务是飞机电气和环境专家，每天都在操作复杂的机器。因此，我可以转业到各种职位，并与 WestRock 的许多杰出人才共事。
我在 WestRock 的职业生涯始于改进经理职务，那时我便能将重点转移到我们的许多业务和跨职能团队。通过设立明确的愿景和可确定的目标，公司提供了容纳新思想和价值观的文化，帮助我取得成功。
学习技能让我有机会获得各领域的相关知识，例如绩效卓越、客户关系和六西格玛。
WestRock 是一家能帮助员工实现目标的公司。鉴于我们的价值观：诚信、尊重、问责精神和卓越，无论员工选择哪种职业道路，公司都能让团队成员成长。
美国陆军后备役部队 WestRock 安全协调员
在 2013 年服役结束后，我加入了 WestRock 担任安全协调员。对我而言，我每天都将践行公司价值观放在首位。通过诚信和团队合作，我也能每天践行我们的价值观。安全是陆军价值观和战士精神的重要组成部分。作为一名军人和 WestRock 员工，如果我看不到对自己的期望，那么即将执行的任务可能会失败。
我拥有培训方面的经验，WestRock 为我提供了机会，让我教授和利用这些技能，就我们办事处一直采取的安全举措，为同事提供相关培训和信息。成为 WestRock 的 SafeStart 培训师后，我便能将陆军技能转移到工作场所使用。
我将过去的军事经验带到 WestRock，这能帮助我在公司的各个方面获得成功并不断成长。
美国海军后备队 WestRock 会计文员
在八年前加入 WestRock 之后，我能进一步发展自己从美国海军后备队学到的技能。
根据我在海军服役时的经验，团队或单位更紧密、团结地协作可显著促进团队的整体成功。在 WestRock 也是一样。
由于我曾在海军服役，在 WestRock 工作时，我需要面临的挑战是进一步学习各种企业资源规划 (ERP) 系统和企业软件。更重要的是，能够与同事紧密合作来简化和改进各个流程，这是我作为一名员工十分满足的事。
美国陆军后备役部队 WestRock 管理培训生
通过组织领导力和流程改进，我能将六年的兵役经验扩展到 WestRock 的实际工作经验中。
了解公司整体状况，并与许多跨职能团队合作处理各种项目，这让我能够每天都践行诚信、尊重、问责精神和卓越的价值观。
WestRock 为我提供了获得成功以及提高效率所需的各种工具和自由。我能参与多个项目，这让我在日常工作中勇于解决问题，并向公司中的团队成员提出新的想法。